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幼稚園面試的16個溫馨提示

02 MAR 2016

這些年來,筆者身邊的親友相繼成為新手父母,他們不時都會問:「應如何替小朋友準備幼稚園面試?」現時幼稚園學位的競爭,無疑是較我們小時候來得劇烈。因此,倘若仍然停留在「那些年競爭沒有那麼劇烈」的思維,未必能應付今天激烈的入學挑戰。

 

幼稚園一般以面試甄選學生,由於子女年紀尚小,故此不少家長都希望可盡力為子女作好準備。現時部分學校會在網頁上載面試內容,家長可作為參考,也有家長會考慮讓子女參與面試準備班。

 

筆者嘗試為家長提供另一有系統的歸納方法作為參考,總括幼稚園面試的一般須知及相關溫馨提示。

 

幼稚園面試一般模式

 

以遊戲為本,觀察小朋友聽取指令的能力
觀察小朋友完成小任務的能力
觀察小朋友的基本面試禮儀及應對技巧
老師與家長面談(因應個別幼稚園安排)
體能/音樂活動(因應個別幼稚園安排)

幼稚園期望觀察的能力

 

i. 自我管理能力
1.面試時能處理好情緒,不過分緊張,大哭大閙
2.能遵守老師的指示
3.能專注面試並應對,不分心
4.能於指定時間內完成小任務

 

ii. 溝通能力
5.面試時有禮貌
6.說話、身體語言(如手勢、表情、眼神等)能展示自信
7.具基本的英語應對能力
8.具備基本自我認知,包括父親及母親等家庭認知

 

iii. 協作能力
9.能與其他小朋友和諧相處

 

iv. 分析能力
10.具備回應基本問題的能力
11.掌握顏色概念
12.掌握形狀概念

 

v. 創造力
13.對圖書表現興趣
14.具備故事延續的能力

 

vi. 解決問題能力
15.能與陌生人相處/對話
16. 處身於陌生環境時,表現不會太怯場 (stage-fright)

 

倘若家長認為真的有需要為子女報讀面試準備班,應注意避免以下情況:

 

面試班導師對小朋友過於嚴厲
機械式操練小朋友的禮儀
機械式要求小朋友背誦模擬答案
不必要或過深的題目
給小朋友過分壓力,令他們失去童真,弄巧反拙
簡言之,筆者認為面對幼稚園面試,重點是了解小朋友能否「掌握所需的基本能力」,而不是單單考慮「應否報讀面試班」。最後,謹祝各位家長能協助小朋友成功考入心儀幼稚園!

 

文:王偉倫
香港浸會大學持續教育學院高級講師

 

(原刊於Education Post, 2016年3月2日)

 

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